Sie sind auf der Suche nach einer temporären Anstellung? Wenn ja, dann unterstützen wir Sie hier gerne. Auch diesen Bereich können wir Ihnen - in Zusammenarbeit mit unserem Partner-Unternehmen Rhy Personal AG - vollumfänglich und auf höchstem Niveau anbieten.
Unsere Zielgruppe:
- Fachkräfte sowie spezifische Fachspezialist:innen aus dem industriellen Sektor, dem produzierenden Gewerbe.
In den folgenden Arbeitsbereichen können wir immer wieder interessante und langfristige Stellenoptionen anbieten:
Maschinen- und Sondermaschinenbau
- CNC-Zerspanung (Drehen / Fräsen) sowie Sägetechnik
- Montagetechnik (Werkstatt und Montage: In- und Ausland)
- Konstruktionstechnik
- Technische Sachbearbeitung sowie allg. Administration
- Human Resources
Metall-, Stahl- und Fassadenbau, Anlagen- und Apparatebau, Gebäudehüllen
- Werkstatt-Fertigung
- Schweisstechnik
- Montagetechnik
- CAD-Konstruktionstechnik
- Technische Sachbearbeitung sowie allg. Administration
Chemische Industrie
- Intralogistik / Werkslogistik / Warenwirtschaft
- Unterhalt & Energietechnik
- Technische Sachbearbeitung sowie allg. Administration
- Human Resources
Gebäudetechnik (HSE) & Energietechnik
- Service und Montagetechnik
- Technische Sachbearbeitung sowie allg. Administration
Holztechnik
- Werkstatt & Montage
- Technische Sachbearbeitung sowie allg. Administration
Bewerbungsprozess
- Senden Sie uns bitte digital Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zu. Diese sollte idealerweise folgende Informationen beinhalten: Ihren aktuellen Lebenslauf mit Foto sowie Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse / Zertifikate. Des Weiteren wären wir Ihnen noch für folgende Zusatzinformationen dankbar: Ihre Lohnvorstellung & Ihre Verfügbarkeit. Sobald Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zugesendet haben, erklären Sie sich automatisch mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden.
- Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Sie von uns per E-Mail eine Empfangsbestätigung erhalten.
- Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Unterlagen werden Sie von uns innert Wochenfrist per E-Mail ein erstes Feedback erhalten.
- Wenn Ihr Profil auf eine unserer Vakanzen passt oder wir ein klares Potential sehen, dann laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Alternativ können wir das erste Kennenlernen auch mittels Microsoft Teams durchführen.
- Können wir Ihnen keine - auf Ihr Profil passende - Stelle anbieten, so erhalten Sie von uns per E-Mail ein Absageschreiben.